Bernhard Kemper

Mediation

Was ist Mediation?

  • Mediation stellt eine Methode dar, Konflikte selbstverantwortlich mit Hilfe eines neutralen Dritten (Mediator/Mediatorin) zu regeln
  • Mediation führt zu gewinnbringenden Lösungen auf der Sachebene und zur Verbesserung der persönlichen und geschäftlichen Beziehungen

Gibt es Vorbedingungen für Mediation?

  • Konfliktparteien müssen freiwillig am Verfahren teilnehmen
  • Die Informationen müssen vertraulich behandelt werden
  • Die Konfliktparteien handeln eigenverantwortlich
  • Alle Parteien müssen zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens über die Schritte informiert sein

Wann ist Mediation sinnvoll?

  • Wenn persönliche und sachliche Konflikte ineinander greifen
  • Bei Konflikten mit unklarer Rechtslage
  • Wenn für die Konfliktlösung wenig Zeit bleibt
  • Wenn Kosten gegenüber herkömmlichem Rechtsstreit gesenkt werden sollen
  • Wenn der Konflikt diskret behandelt werden soll
  • Bei dauerhaften Geschäftsbeziehungen, die zukünftig fortgesetzt werden sollen
  • Lösung soll von allen Parteien mitgetragen werden
  • Wenn das Betriebsklima positiv beeinflusst werden soll

Welche Konflikte werden in der Wirtschaftsmediation angesprochen?

  • Konflikte unter Gesellschaftern/Partnern
  • Erbstreitigkeiten und Nachfolgekonflikte
  • Mitarbeiterstreitigkeiten/Mobbing
  • Generationskonflikte in Familienunternehmen
  • Trennung von Ehe- oder Lebenspartnern
  • Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern
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